Vacatures bij Stad Brugge
Brugge is een stad in volle ontwikkeling, een stad met ambitie die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat.
Ook jij kunt je steentje bijdragen.
- Administratief medewerker Het Entrepot vzw (tijdelijk - niveau C)
- Preventieadviseur – afdelingshoofd (statutair - niveau A1a -– A2a)
- Kleuteronderwijzer, onderwijzer of onderwijzer ASV - stedelijk basisonderwijs Brugge 2013-2014
Administratief medewerker Het Entrepot vzw (tijdelijk - niveau C) Top
Stad Brugge organiseert een selectie voor de tijdelijke contractuele aanwerving van een voltijds (m/v) administratief medewerker voor Het Entrepot vzw op niveau C.
Jouw functie:
Je ondersteunt de werking van het centrum (www.hetentrepot.be). Jouw taken omvatten o.a.
- Les Ateliers Theater: planning, promo, inschrijvingen, opvolging deelnemers en ateliers
- Villa Bota: opvolging vormingssessies Radio Villa Bota, dagelijks bestuur en vrijwilligerswerking
- Video: opvolging kalender voor workshops en ontmoetingsmomenten
- Vama Veche: werving en organisatie van vrijwilligers
- Promo photoshoots: opstart en opvolging
- Westtalent: oproep vrijwilligers en opvolging finaleavond
- Stagiairs: opvolging aanvragen samen met coördinator
Jouw profiel:
- Je bent beschikbaar vanaf 1 juli 2013 t.e.m. 30 september 2013.
- Je hebt een diploma van secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
- Je hebt kennis van het gebruik van tekstverwerking op de PC.
- Je bent klant- en jongerengericht.
- Je bent beschikbaar voor weekend- en avondwerk.
Ons aanbod :
- Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 3 maanden op C-niveau (indicatief beginsalaris: 1864,40 euro bruto/maand). Anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend.
- Maaltijdcheques en gratis openbaar vervoer of fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst loonadministratie op het nummer : 050 44 96 20.
Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
Bijkomende informatie :
Klik hier voor een gedetailleerde functieomschrijving.
Kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor een gesprek, vermoedelijk op 7 juni 2013. Indien er echter meer dan 15 kandidaturen zijn, wordt op deze datum eerst een schriftelijke preselectie georganiseerd. De beste 20 kandidaten die hiervoor slagen, worden dan uitgenodigd voor een gesprek, vermoedelijk op 19 juni 2013.
Bijkomende inlichtingen informatie kan je bekomen via de Personeelsdienst, t 050 44 96 33 | selecties@brugge.be
Heb je interesse ?
Bezorg je motivatiebrief samen met een cv en kopie van het gevraagde diploma uiterlijk op 27 mei 2013 (poststempel) aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadhuis, Burg 12, 8000 Brugge. Je kan deze ook tegen ontvangstbewijs overhandigen in de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge of versturen naar selecties@brugge.be.
OPGELET : Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van een cv en kopie van het gevraagde diploma worden NIET in aanmerking genomen.
Preventieadviseur – afdelingshoofd (statutair - niveau A1a -– A2a) Top
Stad Brugge organiseert volgend aanwervingsexamen met het oog op de statutaire benoeming en het vastleggen van een driejarige werfreserve voor Preventieadviseur – afdelingshoofd (niveau A1a -– A2a) bij de dienst IPBW.
Jouw functie:
- Je adviseert het stadbestuur en de medewerkers over de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen rond het welzijn van de medewerkers bij de uitvoering van hun werk en alle andere preventiemaatregelen en --activiteiten.
- Je leidt de dienst IPBW en verzekert de goede en correcte interne werking van de dienst.
Jouw profiel:
- Je bent houder van een masterdiploma of een hiermee gelijkgesteld diploma.
- En je beschikt over minstens 4 jaar aantoonbare en relevante ervaring.
- En je bent houder van het getuigschrift van aanvullende vorming tot preventieadviseur van het 1e niveau zoals vastgelegd in het K.B. van 17 mei 2007 betreffende de vorming en bijscholing van de preventieadviseurs van de interne en externe diensten voor preventie op het werk.
Ons aanbod :
- Bruto maandsalaris op niveau A1a met 4 jaar relevante ervaring: 3.223,50 euro/maand. Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst loonadministratie op het nummer : 050 44 96 20.
- Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema’s (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer…).
- Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling.
Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
Bijkomende informatie :
Klik hier voor een gedetailleerde functieomschrijving.
Klik hier voor het selectieprogramma.
Bijkomende inlichtingen informatie kan je bekomen via de Personeelsdienst, t 050 44 96 34 | examens@brugge.be
Heb je interesse ?
Richt je kandidaatstelling dan, samen met een uitgebreid curriculum vitae met het gevraagde diploma en getuigschrift alsook detail van je relevante werkervaring, tegen 1 juni 2013 (poststempel) per aangetekend of gewoon schrijven aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadhuis, Burg 12 in 8000 Brugge of geef deze tegen ontvangstbewijs af in de Personeelsdienst, Riddersstraat 12 in 8000 Brugge.
OPGELET: Kandidaatstellingen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van het cv met kopie van het vereiste diploma en getuigschrift alsook detail van de gevraagde werkervaring, worden NIET in aanmerking genomen.
Kleuteronderwijzer, onderwijzer of onderwijzer ASV - stedelijk basisonderwijs Brugge 2013-2014 Top
Wil je in aanmerking komen voor een betrekking als kleuteronderwijzer, onderwijzer of onderwijzer ASV in het stedelijk basisonderwijs Brugge tijdens het schooljaar 2013-2014?
Dien dan uiterlijk 31 mei 2013 jouw kandidatuur in voor de selectieprocedure op de wijze zoals vermeld in de bekendmaking hieronder. Vermeld a.u.b duidelijk de ambten/het ambt waarvoor je aanmerking wenst te komen.
Klik hier voor de bekendmaking.
Klik hier voor het standaard cv.
Veel succes!
