Vacatures bij Stad Brugge
Brugge is een stad in volle ontwikkeling, een stad met ambitie die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Ook jij kunt
je steentje bijdragen.
Stad Brugge organiseert volgende aanwervingsexamens (met het oog op de statutaire benoeming en het vastleggen van een driejarige werfreserve) en selecties:
- Technisch medewerker Elektromechanica - ontwerpbureel (contractueel - bepaalde duur)
- Afdelingschef Planning, Budget en Beheerscontrole bij de dienst Financiën (niveau A4a – A4b)
- Architect bij de dienst Patrimoniumbeheer in de cel ontwerp OF in de cel onderhoud gebouwen (Niveau A1a – A2a)
- Gemeenschapswacht bij de dienst Preventie (contractueel - 4/5e)
- Adjunct-theatertechnicus bij het Cultuurcentrum – niveau D1 – D3
- Technisch assistent bij de Groendienst – niveau D1 – D3
Technisch medewerker Elektromechanica - ontwerpbureel (contractueel - bepaalde duur) Top
Voor de tijdelijke versterking van haar dienst Elektromechanica organiseert Stad Brugge een selectie voor de contractuele aanwerving van een voltijds Technisch medewerker - ontwerpbureel (niveau C).
Functie :
- Je staat in voor de technische installaties binnen het stadspatrimonium.
- Je evalueert hun toestand en maakt voorstudies en ramingen op voor verdere verwerking door de hoofdmedewerker.
- Als assistent van de technisch hoofdmedewerker sta je mee in voor de opmaak, de opvolging alsook het nazicht van werken, al dan niet via aanbestedingen.- Je werkt mee aan een biocidenvrije onkruidbestrijding.
Profiel :
- Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
- Je bent houder van een rijbewijs B.
- Je hebt een technische kennis van installaties en materiaal voor gebouwen.
- Je kan plannen lezen en rapporten opmaken.
- Je werk probleemoplossend met zin voor kwaliteit en verantwoordelijkheid.
- Je bent correct in de omgang met medewerkers en klanten en kan zowel zelfstandig als in team werken.
Aanbod :
- Het betreft een tijdelijke aanstelling op C-niveau (indicatief beginsalaris: 1.792,07 euro bruto/maand). Opgelet: het vermelde beginsalaris is richtinggevend. Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst loonadministratie op het nummer : 050 44 96 20.
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer of fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, gratis hospitalisatieverzekering na 1 jaar tewerkstelling …
- Bijscholing kan tijdens de diensturen en er wordt een soepele verlofregeling gehanteerd.
Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, handicap, geloof of levensbeschouwing.
Bijkomende informatie :
Een selectiegesprek zal vermoedelijk georganiseerd worden op 29 februari 2012. Een gedetailleerde uitnodiging volgt na inschrijving.
Klik hier voor de functieomschrijving.
Klik hier voor het selectieprogramma.
Meer informatie zoals functieomschrijving en selectieprogramma kan je steeds bekomen via de Personeelsdienst, tel. 050 44 96 30 of www.brugge.be/vacatures.
Heb je interesse ?
Richt je kandidaatstelling samen met een kopie van het gevraagde diploma, een kopie van rijbewijs B en een uitgebreid curriculum vitae uiterlijk tegen 13 februari 2012 (poststempel) per gewoon schrijven aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadhuis, Burg 12, 8000 Brugge. Je kan deze eveneens tegen ontvangstbewijs overhandigen in de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge of per mail versturen naar selectie.personeel@brugge.be.
OPGELET : Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van het curriculum vitae met een kopie van het rijbewijs B en een kopie van het gevraagde diploma worden NIET in aanmerking genomen.
Afdelingschef Planning, Budget en Beheerscontrole bij de dienst Financiën (niveau A4a – A4b) Top
Jouw functie:
- Als afdelingschef ben je hét gezicht, het voorbeeld en het aanspreekpunt van je afdeling.
- Je stuurt in overleg met de stadsontvanger het financieel management van de organisatie aan. Je vertaalt de strategische doelstellingen naar operationele doelstellingen voor je afdeling.
- Onder leiding van de stadsontvanger verleen je visums, financieel beleidsadvies, analyseer je data, gegevens en informatie en stel je rapporten op met als doel de werk- en beslissingsprocessen te ondersteunen en te voldoen aan de interne en externe rapporteringsvereisten.
- Je staat, in samenwerking met de financieel adviseur en de stadsontvanger, in voor de opmaak van de meerjarenplanning, het jaarlijks budget en de budgetwijziging en de beheerscontrole.
- Als veranderingsmanager krijg je een belangrijke projectmatige opdracht bij de invoering van de nieuwe beleids-en beheerscyclus in de stad.
Jouw profiel:
-Je bent houder van een masterdiploma of een diploma van universitair onderwijs én je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
- Je staat bekend om je coachende leiderschapskwaliteiten, projectplanning, werkorganisatie en resultaatgerichtheid. Je kunt bemiddelen, beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen. Je kunt zowel zelfstandig als in team werken en je bent communicatief vaardig.
- Je bent nauwgezet en je hebt respect voor timings en deadlines. Je kunt prioriteiten stellen en je bent bereid tot permanente vorming.
Bruto maandsalaris op niveau A4a (5 jaar relevante ervaring meegerekend): € 3678,19
LET OP: voor deze functie kan maximaal 10 jaar relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige verrekend worden. U levert zelf de bewijsstukken van deze relevante beroepservaring aan. Het bestuur zal de relevantie ervan beoordelen op basis van een vergelijking met de voorwaarden en de omschrijving van de functie.
Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst Loonadministratie op het nummer 050 44 96 20.
Ons aanbod:
Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema's (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer…) – Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling
Heb je interesse?
Richt je kandidaatstelling dan, samen met een kopie van het gevraagde diploma en een uitgebreid curriculum vitae met – indien gevraagd - opgave van de beroepservaring, tegen 13 februari 2012 (poststempel) per aangetekend of gewoon schrijven aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadhuis, Burg 12 in 8000 Brugge of geef deze tegen ontvangstbewijs af in de Personeelsdienst, Riddersstraat 12 in 8000 Brugge.
OPGELET!
Kandidaatstellingen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van een kopie van het diploma en het cv, worden niet in aanmerking genomen.
Het selectieprogramma vind je hier.
De functieomschrijving vind je hier.
Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, handicap, geloof of levensbeschouwing.
Architect bij de dienst Patrimoniumbeheer in de cel ontwerp OF in de cel onderhoud gebouwen (Niveau A1a – A2a) Top
Jouw functie:
- Binnen de cel ontwerp zal je, in samenwerking met de architect-hoofd van dienst, instaan voor de goede uitvoering van studie-, ontwerp- en toezichtsopdrachten van de gebouwendienst voor de inrichting, verbouwing, nieuwbouw of restauratie van gebouwen.
- Binnen de cel onderhoud gebouwen werk je nauw samen met de industrieel ingenieur of de architect-hoofd van dienst en sta je in voor de goede uitvoering van studie-, ontwerp- en toezichtsopdrachten voor herstelling, onderhoud en sanering van stadsgebouwen.
Jouw profiel:
- Je bent houder van het diploma van architect. Je hebt een grondige kennis van materialenleer, bouwtechnieken en sterkteleer en van duurzaam en ecologisch bouwen.
- Je bent een initiatiefnemer met een analytisch inzicht, ruimtelijk voorstellingsvermogen en hebt verantwoordelijkheidszin. Je collegialiteit en je teamspirit maken van jou een vlotte leider.
- Indien je solliciteert voor de functie binnen de cel onderhoud gebouwen, dan kun je een basiskennis van facility management en onderhoud gebouwen voorleggen.
Vermeld duidelijk voor welke functie je solliciteert.
Bruto maandsalaris op niveau A1a: € 2815,01
LET OP: voor deze functie kan maximaal 6 jaar relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige verrekend worden. U levert zelf de bewijsstukken van deze relevante beroepservaring aan. Het bestuur zal de relevantie ervan beoordelen op basis van een vergelijking met de voorwaarden en de omschrijving van de functie.
Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst Loonadministratie op het nummer 050 44 96 20.
Ons aanbod:
Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema's (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer…) – Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling.
Heb je interesse?
Richt je kandidaatstelling dan, samen met een kopie van het gevraagde diploma en een uitgebreid curriculum vitae met – indien gevraagd - opgave van de beroepservaring, tegen 13 februari 2012 (poststempel) per aangetekend of gewoon schrijven aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadhuis, Burg 12 in 8000 Brugge of geef deze tegen ontvangstbewijs af in de Personeelsdienst, Riddersstraat 12 in 8000 Brugge.
OPGELET!
Kandidaatstellingen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van een kopie van het diploma en het cv, worden niet in aanmerking genomen.
Het selectieprogramma vind je hier.
De functieomschrijving voor de cel ontwerp vind je hier.
De functieomschrijving voor de cel onderhoud vind je hier.
Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, handicap, geloof of levensbeschouwing.
Gemeenschapswacht bij de dienst Preventie (contractueel - 4/5e) Top
Onze gemeenschapswachten (vroeger ‘stadswachten’) zijn niet meer weg te denken uit het Brugse straatbeeld. Om de dienst Preventie verder te ondersteunen gaat Stad Brugge over tot de aanleg van een werfreserve voor Gemeenschapswacht (niveau D)
Functie:
- Je hebt een toezichts- en meldfunctie binnen de stad Brugge.
- Je vormt een aanspreekpunt voor de burger/toerist.
- Je werkt mee aan preventie van fietsdiefstal en gauwdiefstal.
- Je sensibiliseert rond sluikstorten, zwerfvuil, hondenpoep, …
Profiel:
- Je hebt 3 jaar secundair onderwijs gevolgd of 3 jaar ervaring als gemeenschapswacht bij een lokaal bestuur.
- Het is noodzakelijk dat je op het moment dat je start (ten vroegste 1 juni 2012) voldoet aan de voorwaarden voor het plan activa PVP. Deze info kan je bekomen bij je plaatselijke werkwinkel (VDAB) of PWA-kantoor, door een werkkaart aan te vragen.
- Je hebt communicatieve en administratieve vaardigheden.
- Na een interne opleiding en bij het verstrijken van de proeftijd kan je zelfstandig graveren.
- Je kan fietsen en bent bereid een uniform te dragen.
- Je werkt op onregelmatige tijdstippen en bent bereid tot weekendwerk in een deeltijds regime (4/5e).
Aanbod:
- Stad Brugge biedt een contractuele 4/5e tewerkstelling aan op D-niveau (indicatief beginsalaris 1.480,03 euro bruto/maand). Het vermelde beginsalaris is richtinggevend. Wil je weten wat jouw nettoloon zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst loonadministratie op het nummer : 050 44 96 20.
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer of fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering na 1 jaar tewerkstelling …
- Bijscholing kan tijdens de diensturen en er wordt een soepele verlofregeling gehanteerd.
Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, handicap, geloof of levensbeschouwing.
Bijkomende informatie :
Een schriftelijke proef zal vermoedelijk georganiseerd worden op 20 maart 2012. Verdere informatie volgt na inschrijving.
Klik hier voor de functieomschrijving.
Klik hier voor het selectieprogramma.
Voor bijkomende inlichtingen kan je steeds terecht bij de gemeenschapswachtcoördinatie, t: 050/32 34 97 of via www.brugge.be onder de rubriek ‘Welzijn en preventie’ of ‘Vacatures’.
Heb je interesse ?
Je kandidaatstelling bestaat uit een brief en cv aangevuld met een bewijs van 3 jaar secundair onderwijs of de gevraagde werkervaring. Richt deze uiterlijk tegen 17 februari 2012 (poststempel) per gewoon schrijven aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadhuis, Burg 12, 8000 Brugge. Je kan deze eveneens tegen ontvangstbewijs overhandigen in de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge of per mail versturen naar selectie.personeel@brugge.be.
OPGELET : Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van het curriculum vitae met bewijs van de gevraagde ervaring of opleiding zullen niet in aanmerking worden genomen. Kandidaten moeten bovendien in het bezit zijn van een werkkaart Activa PVP op het moment van indiensttreding.
Adjunct-theatertechnicus bij het Cultuurcentrum – niveau D1 – D3 Top
Jouw functie:
Je biedt technische en logistieke ondersteuning en staat zo mee in voor de goede werking van het Cultuurcentrum.
Je voert allerhande onderhouds- en technische werken uit en je bedient de licht- en geluidsinstallaties.
Daarnaast sta je in voor de technische begeleiding van manifestaties van het cultuurcentrum en help je mee aan de opbouw en afbraak van decors.
Jouw profiel:
Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als technisch assistent bij een gemeentelijk cultuurcentrum niveau A en je bent in het bezit zijn van een rijbewijs B.
Je hebt technische kennis i.v.m. essentiële aspecten van het takenpakket (decorbouw – licht – geluid – belichting) en elementaire kennis van de veiligheidsvoorschriften op het vlak van arbeidsveiligheid en brandpreventie.
Je kan zowel zelfstandig als in team werken en je bent stressbestendig. Je blinkt uit in klantgerichtheid en flexibiliteit.
Bruto maandsalaris op niveau D1 (4 jaar ervaring meegerekend): € 1803,67 eur
Vermeld duidelijk voor welke functie je solliciteert.
Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst Loonadministratie op het nummer 050 44 96 20.
Het selectieprogramma en de functieomschrijving kan je opvragen bij de Personeelsdienst, Riddersstraat 12 in 8000 Brugge. Tel. : 050 44 96 47 – e-mail : examens@brugge.be .
Ons aanbod :
Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema's (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer…) – Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling.
Heb je interesse ?
Richt je kandidaatstelling dan, samen met een uitgebreid curriculum vitae met, indien gevraagd, een kopie van je diploma, een opgave van de beroepservaring en, voor het examen van technisch assistent bij de Groendienst, een kopie van het rijbewijs B, tegen 21 februari 2012 (poststempel) per aangetekend of gewoon schrijven aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadhuis, Burg 12 in 8000 Brugge of geef deze tegen ontvangstbewijs af in de Personeelsdienst, Riddersstraat 12 in 8000 Brugge.
OPGELET !
Kandidaatstellingen die, indien gevraagd, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van een kopie van het diploma, detail een opgave van de gevraagde ervaring en een kopie van het rijbewijs B, worden niet in aanmerking genomen.
De functieomschrijving vind je hier.
Het selectieprogramma vind je hier.
Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, handicap, geloof of levensbeschouwing.
Technisch assistent bij de Groendienst – niveau D1 – D3 Top
Jouw functie:
Je staat op een vakkundige en efficiënte manier in voor groenaanleg en –onderhoudswerkzaamheden .en dit op een vakkundige en efficiënte manier
Je voert specifieke onderhoudswerken aan openluchtsportvelden uit en je bent daarbij verantwoordelijk voor het juiste gebruik van machines, materiaal en materieel.
Je hebt de coördinatie over een beperkte groep medewerkers.
Jouw profiel:
Je voldoet aan de volgende voorwaarden:
- ofwel drie jaar secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs, richting land- en/of tuinbouw;
- ofwel drie jaar secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs, richting hout, bouw of mechanica, alsmede minstens 3 jaar ervaring in een groendienst of tuinaanlegbedrijf of plantenkwekerij;
- ofwel drie jaar secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs, alsmede minstens 6 jaar ervaring in een groendienst of tuinaanlegbedrijf of plantenkwekerij;
- én bij de benoeming op proef ben je houder van een rijbewijs B.
Je beschikt over organisatorische capaciteiten en je bent sociaal vaardig.
Je bent bereid om na 1 jaar dienstactiviteit je rijbewijs BE of G te behalen.
Bruto maandsalaris op niveau D1: € 1713,48 eur
Vermeld duidelijk voor welke functie je solliciteert.
Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst Loonadministratie op het nummer 050 44 96 20.
Het selectieprogramma en de functieomschrijving kan je opvragen bij de Personeelsdienst, Riddersstraat 12 in 8000 Brugge. Tel. : 050 44 96 47 – e-mail : examens@brugge.be .
Ons aanbod :
Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema's (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer…) – Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling.
Heb je interesse ?
Richt je kandidaatstelling dan, samen met een uitgebreid curriculum vitae met, indien gevraagd, een kopie van je diploma, een opgave van de beroepservaring tegen 21 februari 2012 (poststempel) per aangetekend of gewoon schrijven aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadhuis, Burg 12 in 8000 Brugge of geef deze tegen ontvangstbewijs af in de Personeelsdienst, Riddersstraat 12 in 8000 Brugge.
OPGELET !
Kandidaatstellingen die, indien gevraagd, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van een kopie van het diploma en detail van de gevraagde ervaring, worden niet in aanmerking genomen.
De fuctieomschrijving vind je hier.
Het selectieprogramma vind je hier;
Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, handicap, geloof of levensbeschouwing.
