Emancipatie en diversiteit
"Alleen de eerste stap kost moeite." (Madame Marie Du Deffand, 18e Eeuw)
Ook voor emancipatie geldt dit. Aan de hand van concrete activiteiten, beleidsplannen, infovergaderingen en overleg probeert de emancipatieambtenaar het emancipatiebeleid van de Stad Brugge gestalte te geven.
De huidige diversiteitsdienst vindt zijn oorsprong in de 'emancipatiedienst' van de Stad Brugge, opgericht in 1998. De dienst heeft de opdracht het Stadsbestuur bij de beleidsvorming te ondersteunen, het diversiteitsbeleid te concretiseren en mee uit te voeren. Aandacht voor gelijke kansen, emancipatie en diversiteit staat centraal in het uitwerken van het diversiteitsbeleid.
Het diversiteitsbeleid spitst zich niet enkel toe op genderthema's (man-vrouw), maar werkt voor diverse groepen in de samenleving die geconfronteerd worden met ongelijke behandeling; o.a. de kansengroepen holebi's en etnisch-culturele minderheden.
De diversiteitsdienst heeft zowel een interne als een externe opdracht. De interne opdracht bestaat uit het samenwerken met en het ondersteunen van andere diensten in het kader van een geïntegreerd diversiteitsbeleid. De externe opdracht betekent dat de dienst organisaties kan ondersteunen en tevens de Bruggelingen sensibiliseert. Via laagdrempelige acties en specifieke aandacht voor deze doelgroepen wordt gewerkt aan een samenleven in diversiteit. Voorbeelden van acties zijn de Internationale Vrouwendag, een cultureel holebifestival, een picknick voor diversiteit, de wandeling 'Zij-straten' over de geschiedenis van de vrouw, een sociaal-cultureel filmproject met allochtone vrouwen,...
Daarnaast ondersteunt de diversiteitsdienst de Stedelijke Emancipatieraad, de werkgroep holebi's, de werkgroep allochtone vrouwen, het platform etnisch-culturele minderheden, ...
De diversiteitsdienst is een open huis waar iedereen terecht kan.
Bekijk hier het introfilmpje van de Diversiteitsdienst en de Noord-Zuiddienst
